Unsere Personalpolitik

Mit unserer Personalpolitik zielen wir darauf ab, ein kompetentes Team mit den für unsere Branche und Unternehmenskultur erforderlichen Qualifikationen zu schaffen und gleichzeitig die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen, die das wertvollste Kapital unseres Unternehmens sind.

In diesem Zusammenhang,

✓ Im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stellen wir in unseren Rekrutierungsprozessen sicher, dass diejenigen Personen eingestellt werden, die die für die ausgeschriebene Position erforderlichen Kriterien am besten erfüllen.
✓ Wir unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Umgebungen und Möglichkeiten, die ihre Fähigkeiten und technischen Kenntnisse verbessern.
✓ Wir glauben an die Bedeutung von Vielfalt, unterschiedlichen Meinungen und Vorschlägen sowie einer partizipativen Identität und möchten alle unsere Mitarbeiter zu einem Teil unserer polyphonen Unternehmenskultur machen.
✓ Schaffung ergonomischer Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter durch Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung.
✓ Wir akzeptieren unsere Werte als Grundlage unserer Unternehmenskultur und ermutigen alle unsere Mitarbeiter, Geschäftsansätze zu entwickeln, die sich dieser Werte bewusst sind.

Wir zielen.

Unsere Werte, die wir als Grundlage unserer Unternehmenskultur betrachten:

✓ Kundenorientierung
✓ Qualität
✓ Innovation
✓ Verantwortung
✓ Zuverlässigkeit
✓ Ergebnisorientierung
✓ Vielfalt und Gleichberechtigung
✓ Teamarbeit